مدير قسم الثقافة – تعريف المنصب
حيّز العمل
تعريف المنصب
يقود / تقود مدير / ة قسم الثقافة في السلطة المحلية تطوير الثقافة في السلطة المحلية، يطوّر ويروّج لمفهوم الثقافة الملائمة للبلدة، الترويج لمفهوم الثقافة الملائمة في البلدة، مبادر ومسؤول عن تخطيط، تنسيق وترخيص إنتاج أحداث ومناسبات ومشاريع ثقافية في كافة مراحلها. يدمج المنصب إدارة فنيّة، مهنيّة وميزانيات مع القدرة على تشخيص احتياجات المجتمعات المحليّة وإنشاء رد ثقافي ملائم من أجلها، من خلال بناء شراكات ورعاية الإبداع المحلي.
يعتمد التعريف المقترح على التعريف في كتيّب الوظائف الخاص بوزارة الداخلية ، الذي تمت كتابته بمشاركة من نقابة مديري أقسام الثقافة، مع إضافات نشأت من عملية التطوير.
تشكيلات إدارة الثقافة في السلطات المحلية
تتم إدارة مجال الثقافة في السلطات المحلية بتشكيلات تنظيميّة متنوّعة، التي تختلف الواحدة عن الأخرى بموجب حجم السلطة المحلية، مواردها والمبنى الداخلي للتنظيم.
التشكيلات الرئيسية
قسم أو شعبة ثقافة مخصص
قسم مشترك
مركز ثقافي لأبناء الشبيبة والرياضة أو مركز جماهيري
إدارة من قبل شركة أو جمعية
مجالات مسؤولية ومهام رئيسية لمدير قسم الثقافة في السلطة المحلية
مديرو أقسام الثقافة مسؤولون عن صياغة وبلورة الرؤيا الثقافيّة التي تمت ملاءمتها مع احتياجات المجتمعات المختلفة في البلدة، من خلال الاستناد إلى الرؤيا البلدية وقيم السلطة المحليّة. وظيفتهم هي تشخيص الاحتياجات، اتجاهات ثقافيّة واجتماعيّة، ويجب عليهم أن يرسخوا عمل القسم، من خلال تطوير خطط عمل سنويّة ومتعددة السنوات التي تروّج إلى الإبداع المحلّي، ترابط مجتمعيّ وإتاحة وسهولة وصول واسعة للثقافة.
